bemiddeling
Wat is bemiddeling?
Bemiddeling is een wettelijk omschreven en onderschreven manier om in geval van een conflict onder begeleiding van een bemiddelaar zelf en samen tot een oplossing te komen.
Het is evenwaardig aan een procedure voor de rechtbank of arbitrage, maar in geval van bemiddeling geven de betrokken personen de oplossing niet uit handen.
Het is dan ook meer gericht op het komen tot een voor elke partij aanvaardbare oplossing dan op het juridisch gelijk.
Het is vrijwillig: de partijen kiezen, net zoals de bemiddelaar, zelf of ze (verder) willen deelnemen aan een bemiddelingstraject of niet.
Bemiddeling is ook vertrouwelijk.
De bemiddelaar heeft beroepsgeheim en partijen mogen geen informatie delen die tijdens de bemiddeling is uitgewisseld.
Elk document dat reeds vóór de bemiddeling voorhanden was, is (evenwel) niet gedekt door de vertrouwelijkheid.
Conflict is inevitable but combat is optional.
– Max Lucado
Welke situaties komen in aanmerking voor bemiddeling?
Alle situaties waarin partijen van mening verschillen en er zelf niet uitkomen, komen in aanmerking voor bemiddeling als de partijen een oplossing voor hun meningsverschil/conflict willen en bereid zijn samen aan een oplossing te werken.
Familiaal
Binnen de familiesfeer kunnen meningsverschillen ontstaan naar aanleiding van echtscheidingen, nalatenschappen en de scheiding van samenwonenden. Ook schenkingen aan (klein)kinderen, de verdeling van goederen en de verblijfsregeling van kinderen kunnen aanleiding geven tot conflict, net zoals onderhoudsuitkeringen, contact met (klein)kinderen en broers/zussen en de zorg voor (groot)ouders.
Burgerrechtelijk & ondernemingsvlak
Op burgerrechtelijk en ondernemingsvlak kunnen er conflicten ontstaan tussen particulieren onderling, tussen ondernemingen en particulieren en tussen ondernemingen onderling. Deze kunnen zich bijvoorbeeld situeren rond handelstransacties, bestuurders en/of aandeelhouders, huur, onenigheid tussen buren, aansprakelijkheidskwesties en facturatie.
Familieonderneming
Meer dan eens wordt een onderneming uitgebaat door echtgenoten tesamen of verschillende leden van eenzelfde familie. Wanneer de echtgenoten of de familieleden een andere toekomstvisie hebben, kan er onenigheid ontstaan. Deze onenigheid kan escaleren naar conflict binnen de onderneming, alsook binnen de familie. Verschillende dynamieken zullen hierbij aan de orde zijn en het is belangrijk hiervoor oog te hebben tijdens het traject van conflictresolutie.
Voordelen van bemiddeling
flexibiliteit in Timing
Een bemiddelingstraject kan zowel voor, tijdens als na een gerechtelijke procedure worden opgestart. Tijdens het traject kan het tempo van de partijen gevolgd worden.
vrijwilligheid
De partijen kunnen op elk moment de bemiddeling stopzetten.
Vertrouwelijkheid
De bemiddelaar heeft beroepsgeheim en partijen mogen geen informatie delen die tijdens de bemiddeling is uitgewisseld.
Behoud van reputatie
De commerciële en morele reputatie van een onderneming blijft gevrijwaard.
belangen staan centraal
De belangen van de partijen staan centraal.
door alle partijen gedragen
Partijen kiezen zelf en samen de voor hen meest geschikte uitkomst.
Gedeelde kosten
De kosten worden tussen de betrokken partijen verdeeld.
toekomstgericht
Bemiddeling kan toekomstige conflicten voorkomen.
homologatie door de rechtbank
Een bemiddelingsakkoord kan snel gehomologeerd worden door de rechtbank indien dit akkoord tot stand kwam onder begeleiding van een erkend bemiddelaar.
When you talk, you are only repeating what you already know. But if you listen, you may learn something new.
– The Dalai Lama
Erkend bemiddelaar
Een bemiddelaar faciliteert en stimuleert partijen om tot een door alle partijen gedragen oplossing te komen door de communicatie tussen partijen te bevorderen middels het creëren van een veilige setting waarin partijen open met elkaar in dialoog kunnen gaan.
De bemiddelaar is neutraal, onafhankelijk en onpartijdig.
Hij zorgt ervoor dat ontstane escalatie wordt afgebouwd en dat een sfeer van vertrouwen wordt gecreëerd waarin de belangen en behoeftes van partijen worden samengebracht van waaruit mogelijkheden en oplossingen kunnen ontstaan.
De bemiddelaar creëert een omgeving waarin de betrokkenen tot de meest duurzame, door alle partijen gedragen oplossing kunnen komen.
Enkel een bemiddelingsakkoord bereikt onder begeleiding van een erkend bemiddelaar komt in aanmerking voor homologatie door de rechtbank. Homologatie van het bemiddelingsakkoord geeft het dezelfde uitvoerbare kracht als een vonnis.
Een erkend bemiddelaar moet dan ook voldoen aan een aantal strenge voorwaarden die de kwaliteit waarborgen. Zo kan een bemiddelaar enkel erkend worden als hij een opleiding heeft gevolgd bij een door de overheid erkende opleidingsinstantie en dient hij zich permanent te blijven vormen om verder erkend te blijven. Een erkend bemiddelaar is gebonden aan een deontologische code en dient verzekerd te zijn.
Mieke Verguts is door de Federale Bemiddelingscommissie erkend als bemiddelaar onder nummer 4480 met betrekking tot familiebemiddeling, burgerlijke bemiddeling en ondernemingsbemiddeling.
BEMIDDELEN?
Ik ben er om u te helpen. Neem contact met me op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe ik u kan ondersteunen bij het vinden van een oplossing voor uw conflict.